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05/07/2010

Atitudes de liderança

O grande líder, acima de tudo, entende de gente. Ele sabe como conduzir a sua equipe de maneira a reunir esforços para alcançar as metas traçadas, ao mesmo tempo em que promove a realização de cada um.

por Roberto Shinyashiki

O grande líder, acima de tudo, entende de gente. Ele sabe como conduzir a sua equipe de maneira a reunir esforços para alcançar as metas traçadas, ao mesmo tempo em que promove a realização de cada um. Conheça algumas das atitudes que fazem um grande líder:

Manter a motivação 

A motivação é algo muito pessoal. Mas, em grande parte dos casos, tudo o que é preciso é saber despertar a motivação de cada um. E o melhor modo de despertar a motivação natural de um profissional, sem dúvida, é ser um líder capaz de tocar o coração de seus colaboradores e lhes mostrar a importância de seu trabalho. 

Ter coerência com sua missão e seus valores

Se os seus valores pessoais não batem com os valores da empresa, é melhor você mudar de emprego. 

No caso de um líder, a coerência de valores se torna ainda mais importante. Quando ele não consegue se motivar porque não encontra identificação com os valores da empresa também não vai conseguir motivar sua equipe.

Não é possível ir muito longe, nem influenciar positivamente e motivar a sua equipe, se você remar contra os seus valores. 

Liderar de modo concreto

Os líderes devem implementar passos concretos para criar uma cultura de motivação. Liderança é a arte de inspirar as pessoas em direção aos objetivos delas. É a arte de criar felicidade para os outros. 

O maior prêmio para um líder é o prazer de ajudar alguém a ser um pouco melhor do que era quando o encontrou. O verdadeiro líder promove a autonomia e a cooperação das pessoas.

Tratar a todos com respeito

O líder trata a todos com respeito. Ele sabe que pode realizar seus sonhos desde que ajude as pessoas de sua equipe a realizar os delas. 

Considerando que o destino da empresa determina o destino de cada um, e vice-versa, o líder sabe que é preciso incentivar o respeito entre todos. Ele sabe que ninguém dá o melhor de si, se estiver sendo colocado em segundo plano na equipe.

Manter a concentração

Hoje são muitos os elementos de distração, em especial os que são oferecidos pela Internet. O líder sabe como manter a concentração de sua equipe na busca dos objetivos. O líder tem foco e mantém a todos direcionados para as metas.

O líder de verdade tem prazer no que faz e estimula os outros a trabalharem com prazer. Motiva a todos para o que está sendo construído. Dirige a atenção de todos para o que realmente importa. Planeja de modo certo e acompanha o desenvolvimento do que foi planejado. Um líder de verdade é, antes de tudo, um verdadeiro campeão.

Roberto Shinyashiki é psiquiatra, palestrante e autor de 14 títulos, entre eles: Sempre em Frente, Os Segredos dos Campeões, Tudo ou Nada, Heróis de Verdade, Amar Pode Dar Certo, O Sucesso é Ser Feliz e A Carícia Essencial www.clubedoscampeoes.com.br)